viernes, 30 de octubre de 2015

Recomendaciones
Unknown viernes, 30 de octubre de 2015 0 comentarios

  • Será importante mantener a través de los sucesores futuros como inamovible los valores de la cultura que hasta hoy implementó con gran éxito su fundador Sam Walton, tanto en el ambiente como en el valor del empleado y su visión de una búsqueda constante de innovación no solamente tecnológica sino cualquiera que implique una mejora continua. 
  • Cimentar aún más la fidelidad de sus empleados teniendo especial cuidado en los beneficios a los que tienen acceso, ya que en este concepto Wal-Mart ha sido mayormente atacada, por lo que fundamentada en los principios de su fundador, deberá mantenerse en la búsqueda como prioridad de los mejores planes de salud y de sueldos que otorguen mayor seguridad a sus empleados
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Acerca del autor Grupo #5 MBA -- Sección G Elaborado por el Grupo #5 de Estrategía Gerencial. Maestria en administración de negocios.

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